大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于雇主***加拿大条件的问题,于是小编就整理了3个相关介绍雇主***加拿大条件的解答,让我们一起看看吧。
雇主是拥有加拿大国籍的人。
雇主***的基本定义是由雇主工作驱动的技术***。也就是说,雇主***的本质还是技术***,但前提是申请人要在当地找到一份工作,并由雇主提供一定的证明和担保。
目前这种***形式在美国、加拿大、澳大利亚和新西兰等国家都是常见的一种技术***途径。
------节选自“加拿大韬叔”同名公号以及知乎专栏。
如果除了一个大专学历,什么都拿不出手。特别是语言比较弱,雅思低于5分,根本无法申请到公立学校,怎么办?
要说理论上门槛最低的技术***类别,就是安省雇主担保了。
与其他各省的雇主担保相比,安省雇主担保是仅有的不需要语言成绩,也不需要EOI或省内打分择优录取的。只要有雇主担保,就可以***!
但是,请注意但是:这只是理论上。
安省雇主担保实际上是有很高要求的。很多机构只夸大安省雇主担保容易的一面,比如无雅思要求,无EOI打分或抽签,快速等。这些都是事实。但是,雇主担保其实真的不太容易办,也绝不是给钱就能买到的。
雇主担保要突破的最大难点,其实还不仅仅是真实雇主真实工作,而且是合理性。雇主为什么远渡重洋招聘你,为什么本地新***和留学生都干不了?所以同样是雇主担保,有的案子做之前就已经死了,只不过你还不知道。有的案子确实成功率百分之百,因为没有能挑出毛病的地方。一切都来自于真实雇主、你真实工作、以及雇佣逻辑的可信。
所以,没有几千个雇主资源垫底,只有一两家合作华人雇主就到处宣传开展雇主担保业务的***机构,一开始就是在耍流氓。想欺骗一两个客户容易,想把***局当成傻子是明智的。
安省雇主担保的省提名函获取并不难,但是联邦审核会很有挑战。如果不能从***局的思路来规划整个办理过程,那么办之前就已经失败了大半。
比如我们现在几乎不接那些拿了提名函后不愿意过来工作的土豪,因为接了也是死。雇主找一个海外人才过来救个急还有可能,加拿大本地两年三年都找不到一个代替你的人才,你觉得可能吗?***局傻吗?
再比如我们最建议的是过来读一年书再申请雇主担保***。因为这种才真的是成功率百分之百。本地公立学校读了书,证明专业、语言、本地实习经验都具备了,当然雇主会优先雇佣。
如果因为语言或其他障碍不能过来读书的(公校雅思6或至少5.5的标准),我们也会建议过来获得一个工签,我们安排你到雇主那里先打工,再来申请雇主担保。
总之,雇主担保是一个用真实不欺骗的手段为你包装有利于说服***官的履历的过程。绝不是花钱找个愿意帮你的真实雇主那么简单。你还要去真的上班。你还要能胜任那份工作。你还要比本地其他新***更能胜任那份工作。你还要持续工作到拿到PR。
1.目前在正常运营,在安省有固定办公场所并符合安省劳动法相关要求的企业或公司。
2.如果公司地点是在大多伦多地区,要求在上一财政年度的营业额度不少于100万加元,并已雇有5个全职雇员(为加国公民或永久居民)。
3.如果公司地点在大多伦多地区以外,要求在上一财政年度的营业额度不少于50万加元,并已雇有3个全职雇员(为加国公民或永久居民)。
到此,以上就是小编对于雇主***加拿大条件的问题就介绍到这了,希望介绍关于雇主***加拿大条件的3点解答对大家有用。
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