国企人员能否***国外国籍(国企人员能否***国外国籍呢)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企人员能否***国外国籍的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国企人员能否***国外国籍的解答，让我们一起看看吧。

1. 政府机关有规定出国证件要交单位吗？
2. 国企正式编制还可以考公务员吗？
3. 央企员工能转成公务员吗？

政府机关有规定出国证件要交单位吗？

《中华人民共和国护照法》规定

第二条 中华人民共和国护照是中华人民共和国公民出入国境和在国外证明国籍和身份的证件。

任何组织或者个人不得伪造、变造、转让、故意损毁或者非法扣押护照。

第十五条 人民***、人民检察院、公安机关、国家安全机关、行政监察机关因办理案件需要，可以依法扣押案件当事人的护照。

案件当事人拒不交出护照的，前款规定的国家机关可以提请护照签发机关宣布案件当事人的护照作废。

特别是政府各部门、国企、央企等领导的因公因私出国（境）证件必须交由各单位人事部门保管，但审批出国（境）必须经过上级纪检部门审查合格后，才能办理手续。

国企正式编制还可以考公务员吗？

在国企上班，是可以考公务员的。等过了笔试了，去参加面试的时候，需要国企出具一份同意考试的证明。

国企和事业单位的职工有哪几种途径进入公务员体系：

1、公开选调就是面向国企或者事业单位的人员去选调成为国家机关公务员，一般的要求都是初级及以上干部，但是一般来说地方性的公开选调还是比较少的，而且有的话竞争也会比较激烈，毕竟岗位真的不是那么多。

2、公开选拔一般都是在地方进行的，选拔的对象一般也是一些实职的领导岗位，包括地方的党委、政协、政府、纪委等，但是一些涉及到国家安全的特殊性岗位就不会进行公开选拔，而且2012年之后这种选拔也是很少进行的了。

3、公推公选其实本质上也是公开选拔，而且现在只有少部分的地区还在用这种方式进行选拔干部了。一般来说公推公选都是先由个人自荐或者组织推荐和群众推荐，然后再进行考试、面试、考察等一系列环节，最后才成成功上任。

4、国省考当然是进入公务员体系最常见的方式了，但是就是需要和很多刚毕业的大学生们进行一场正面的厮杀。毕竟有的职位限制很少，所以报考的人数也是很多的。而且，近几年公务员的招考数量也是在减少，毕竟国家很多部门都调整合并，但是公务员的报考人数却是在逐年上升，所以考试的难度大家可想而知。

国企正式编制是可以考公务员的。公开选调就是面向国企或者事业单位的人员去选调成为国家机关公务员。

考试有笔试和面试，等过了笔试了，去参加面试的时候，需要国企出具一份同意考试的证明。

国企职工可以报考公务员，报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1978年06月26日至1996年06月26日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1971年10月15日以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

央企员工能转成公务员吗？

央企员工可以转成公务员，但需要满足一定的条件。根据中国有关规定，央企员工在转公务员时需要符合以下条件：

首先，拥有本科及以上学历或者中级及以上职称；

其次，具有两年以上的央企工作经验；

再次，年龄不超过35周岁（研究生不超过40周岁）。如果以上条件均符合，央企员工就可以通过公务员考试或部门推荐的方式转成公务员。需要注意的是，央企员工转公务员需要在适当的时候提出申请，同时需要通过各种层级的面试和资格审核，方可获得公务员职位。此外，由于央企和公务员两种工作职责和待遇等方面存在较为显著的不同，因此在考虑是否转换职业时，需要全面评估自身条件和职业发展方向，谨慎决策。

到此，以上就是小编对于国企人员能否***国外国籍的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企人员能否***国外国籍的3点解答对大家有用。